1. Venderse a uno mismo como la solución a sus problemas: saber que puede necesitar la empresa en ese momento y encontrar las soluciones a esos problemas, ya sea informándose en el sector en el que trabaja la empresa o dando detalles de nuestras cualidades y habilidades mostradas en el curriculum.
2. Apoyarse en historias breves: otro punto muy importante es destacar los puntos fuertes de uno mismo y las experiencias más notables que se hayan echo de una forma no muy extensa. Que vean que somos gente aplicada y que vamos a ser de gran utilidad el día de mañana en ese trabajo.
3. Actuar como si ya se tuviese el trabajo: ante todo es importante tener confianza en uno mismo, ver como puedes ayudar en el trabajo y decirlo como si fueses uno más de la empresa. Mostrando una actitud emprendedora, sin estar cruzado de brazos y esperando las preguntas, lo cual puede mostrar debilidad por nuestra parte y que no superemos la prueba.
4. Seguir de forma detallada nuestra entrevista: ver en que hemos podido destacar a lo largo de la entrevista y que temas podríamos tratar en la empresa. Mandar una carta de agradecimiento destacara notablemente nuestra entrevista y si además mostramos en esta los puntos claves de uno mismo que pueden ser muy efectivos en el trabajo no dejará muy cerca de que el puesto sea nuestro.
(Imagen obtenida de: http://www.psicomaster.es/wp-content/uploads/2012/06/entrevista_trabajo.jpg)
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